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En esta semana hemos realizado una práctica que consistía en
analizar nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS), abordándolo desde distintos
ángulos. Para ello hemos recurrido al sistema de 6 sombreros para pensar,
basado en el libro de Edward De Bono, en
el que se expone una metodología para discusiones y toma de decisiones en
grupo, conocida como método de los seis sombreros para pensar, de los seis
sombreros de Bono, o simplemente de los seis sombreros.1 La herramienta,
combinada con el pensamiento lateral al que es asociada, provee de unas
materias a los grupos para pensar juntos más efectivamente, y materias para
planear procesos de pensamiento de un modo detallado y cohesivo.
A continuación explicaré como se realizó esta práctica y las
conclusiones las que llegamos en nuestro
grupo práctico.
Al iniciar la práctica y tras hacernos los 6 sombreros de
colores, se nos explicó las características de cada sombrero y lo que
representaba cada color. Basándonos en eso, así debíamos escribir cinco ideas relacionadas
con la sanidad pública en España y escribirlas en cada sombrero del color
correspondiente.
Aquí indico al lado de cada sombrero las características de
cada color. Debajo y en color expongo las 5 ideas de cada sombrero más representativas en mi
opinión con respecto a la sanidad.
Conclusiones personales sobre los sombreros
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Sombrero blanco
2.
Politización de la gestión de los servicios.
3.
Existen campos asistenciales que no actualmente
no están cubiertos por el SNS
4.
Se extrapolan e incorporan ideas sueltas de
otros sistemas sin arreglar los problemas base.
5.
Existe poca regulación legislativa sobre cómo
administrar los recursos sanitarios.
Sombrero azul
1.
Estamos influenciados por nuestras vivencias
personales con la sanidad por lo que es díficil ser objetivo a veces.
2.
Problemas históricos del SNS a los que no se les da solución.
3.
El problema base es tan complicado de cambiar
que se necesita mucha concienciacion por parte de todos los sectores sociales
4.
Largas listas de espera, importancia de la AP.
5.
Mala articulación entre el estado y las cc.aa
(territorialidad, descentralización
Sombrero rojo
1.
Desigualdad en las coberturas de servicio
2.
Trato deshumanizado. Somos números
3.
Bueno por su universalidad. Justo.
4.
Distintas posibilidad y opciones (tratamientos).
5.
Seguridad
6.
Déficit en la distribución horaria. Pérdida de
tiempo.
Sombrero amarillo
1.
La “gratuidad” del sistema garantiza las
posibilidades de calidad de vida en el paciente.
2.
La calidad de los profesionales de la salud
inspira confianza en el sistema.
3.
La posibilidad de acceso a grandes y mejores
servicios de diagnóstico hace que muchas enfermedades se traten.
4.
Ganas por parte de ciertos sectores del cambio
Sombrero verde
1.
Concienciación social sobre el sistema.
2.
Reconocimiento de los méritos de todos los
profesionales sanitarios
3.
Más información para los ciudadanos
(enfermedades, programas)
4.
Todos somos personas. Trato humano por parte de
todo el colectivo.
5.
Verdadera universalidad del sistema. Todos somos
iguales ante la sanidad.
Sombrero negro
1.
El sistema sanitario está muy politizado, y hace
que se cambien criterios con cada cambio de gobierno (pensamiento)
2.
La fuerte jerarquización y dominación por parte
de algunos colectivos sanitarios hace que la calidad del sistema disminuya
3.
El sistema de derivación siempre va a ralentizar
el sistema
4.
No hay trato igualitario: conocidos
5.
Concentración de los servicios por la mañana. No
turnos de tarde.
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